R1-135 パートナーインサイドセールス（リーダー）
国内大手企業向けERPやDX化を推進するSaaS商材を全国のパートナー様を通じて販売する新規ビジネスのインサイドチームを熊本で立上げます。外勤営業やプリセールスと連携しながら、パートナーチャネルの開拓、パートナー様が抱える商談の案件対応、チームメンバーの採用、育成。（具体的な仕事内容）ERPやSaaS商材を販売頂けるパートナー様の選定からアプローチ、販売店契約のご紹介をWeb会議などにより実施し販売店の開拓及び営業支援を実施いただきます。製品CM、マーケティングがWebや展示会で収集した見込み顧客に対して電話・メールでコミュニケーションを図り、製品紹介や再販スキーム、営業支援体制の紹介を行います。見込み顧客のフェーズに合わせて適切なアプローチを行い、案件対応、契約業務、外勤営業やプリセールスと連携しながらクロージングまで行います。
R1-134 コンサルティング営業
国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案とそれによる課題解決を行います。（具体的には）提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり高い提案能力が求められます。
R1-130 不動産コンサルティング営業
新規事業として立ち上げた不動産コンサルティング事業にて、法人に対してのコンサルティング営業を担当いただきます。（職務詳細）○様々な業界の法人。○オフィス移転や売却などの仲介コンサルティング。○法人に対する新規開拓営業。
○開拓した法人に対してオフィス移転のコンサルティング。○開拓した法人に対して不動産仲介のコンサルティング
R1-129 営業ポジションサーチ
営業メンバーとしてご活躍いただきます。同社は様々な事業を展開しておりますので、希望や適性に応じて配属事業部を決定していきます。また年に数本の新規事業も立ち上げており、近い将来立ち上げメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。
R1-126 人事コンサルティング・マーケティング企画
BtoBの人事コンサルティングセールス。主には代表もしくは人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行う。決して、一つの商材を売るだけの物売りではなく、多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることが可能。その会社の、新規事業立ち上げなども担ったりすることがあります。会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長でき、将来的に使える力が養える仕事です。（職務詳細）○indeed広告で採用を行っている企業。○採用を最適化するためのコンサルティング。○Indeedの広告代理店営業として、新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。○クライアントが抱えている課題や問題を解決するためにDYMの開発チーム(広告運用担当)と連携して商材を作ることができます。○ただ「Indeedを売る」だけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので、営業としてのスキルも幅広く身につきます。
R1-124 アカウントプランナー
WEB広告やSNS広告をメインとした企業へのデジタルマーケティング支援を行っています。圧倒的な運用力、クリエイティブ力、スピード感を強みにリスティング広告、SEO、SNS広告、など、デジタルマーケティングを網羅的に提案することができる課題解決型の営業となります。また、ひとつの業界に絞ることなく幅広い業界、企業規模へアプローチしているため、世の中のありとあらゆるマーケティングスキルを学ぶことができます。WEB領域に課題のある法人すべてが対象となります。よって、企業の成長を支えるために「今後発展していく業界」や「拡大成長していく企業」にフォーカスしてアプローチを徹底しています。WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。企業の課題解決のためであれば自社だけでなく、パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。
R1-121 人材キャリアアドバイザー
人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。（職務詳細）○主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。〇求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。
（具体的な業務）求職者との面談、ヒアリング。求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介。履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー。企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント。
（総合職プラス）求職者の方に対するキャリアカウンセリング。希望しているキャリアに合致する企業の紹介。入社前条件の確認や事前書類準備。企業担当との連携。
R1-120 法人向け人材コンサルタント
経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。（職務詳細）○経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。○各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。○新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・ママッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わる提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して事業の発展へ長期的に貢献していきます。（具体的な業務）経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ。DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）。人材コンサルティング商品のご提案。サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応。経営者交流会・勉強会の参加等。新規事業・新機商品の開発～拡販
R1-119 組織戦略コンサルタント
経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの組織戦略コンサルタント営業職の募集です。企業にとって最も大切な『ヒト』の教育の課題。そこに対して質の高いフルラインの研修を有しており、人材育成を促進し企業の活性化に貢献致します。（職務詳細）○離職・教育・研修・戦力化に課題を持っている企業の経営者・人事の方メインでございます。○各クライアントのニーズに合わせて採用・研修サービスをカスタマイズ・設計し、若年層から幹部層までの育成に対応致します。○実務経験の豊富な講師陣と一緒に3日間の短い研修から何年も一緒に二人三脚で研修を行います。講師はいわゆる研修講師ではなく、実際に様々な業界、現場で実績を積んできた講師があらゆる研修の講師を行わせて頂いております。○内定者研修・新人研修・理念研修・幹部研修等全国延べ10000名以上の社員の教育をして参りました。
（具体的な業務）経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）。採用・研修商品のご提案。講師同席でのサービスのご利用前後のお客様対応・定例MTG。研修の実施。研修後の企業様へのフィードバックや翌年度以降の改善提案。テキストや教材の見直し。新規事業・新規商品の開発～拡販
R1-118 経営コンサルタント
経営者の参謀となって頂きます。企業・経営者あらゆる経営課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。（職務詳細）○経営課題を持っている企業の経営者がメインです。○人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。○当社グループにて抱えている1000人以上のプロ人材のネットワークを用いて日本中の経営者に向けてマッチングを行って参ります。○新規営業・既存対応のどちらも行います。（具体的な業務）求人企業の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）。プロ人材の集客(顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)。経営者へのご提案及び、プロ人材との面談調整。稼働後のフォローアップや既存顧客対応