法人営業(新規開拓)
R1-120 法人向け人材コンサルタント

経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。(職務詳細)○経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。○各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。○新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・ママッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わる提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して事業の発展へ長期的に貢献していきます。(具体的な業務)経営者・大手人事部長の新規開拓(テレアポ。DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)。人材コンサルティング商品のご提案。サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応。経営者交流会・勉強会の参加等。新規事業・新機商品の開発~拡販

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法人営業(新規開拓)
R1-119 組織戦略コンサルタント

経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの組織戦略コンサルタント営業職の募集です。企業にとって最も大切な『ヒト』の教育の課題。そこに対して質の高いフルラインの研修を有しており、人材育成を促進し企業の活性化に貢献致します。(職務詳細)○離職・教育・研修・戦力化に課題を持っている企業の経営者・人事の方メインでございます。○各クライアントのニーズに合わせて採用・研修サービスをカスタマイズ・設計し、若年層から幹部層までの育成に対応致します。○実務経験の豊富な講師陣と一緒に3日間の短い研修から何年も一緒に二人三脚で研修を行います。講師はいわゆる研修講師ではなく、実際に様々な業界、現場で実績を積んできた講師があらゆる研修の講師を行わせて頂いております。○内定者研修・新人研修・理念研修・幹部研修等全国延べ10000名以上の社員の教育をして参りました。
(具体的な業務)経営者・大手人事部長の新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)。採用・研修商品のご提案。講師同席でのサービスのご利用前後のお客様対応・定例MTG。研修の実施。研修後の企業様へのフィードバックや翌年度以降の改善提案。テキストや教材の見直し。新規事業・新規商品の開発~拡販

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法人営業(新規開拓)
R1-118 経営コンサルタント

経営者の参謀となって頂きます。企業・経営者あらゆる経営課題に対応できるエグゼクティブ人材(監査役、社外取締役、顧問等)を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。(職務詳細)○経営課題を持っている企業の経営者がメインです。○人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。○当社グループにて抱えている1000人以上のプロ人材のネットワークを用いて日本中の経営者に向けてマッチングを行って参ります。○新規営業・既存対応のどちらも行います。(具体的な業務)求人企業の新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)。プロ人材の集客(顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)。経営者へのご提案及び、プロ人材との面談調整。稼働後のフォローアップや既存顧客対応

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宣伝・広報
R1-101 学校運営職(契約社員)

幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、学校運営やクラス担任として以下の業務をお任せします。「広報」オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)。広報動画やチラシの作成。SNSやHPの更新。DM発送(入学者が増えるような施策を実施)等「教務」クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)。実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)。行事企画運営等。※生徒は一クラスあたり約30~40名です。
※実務の指導は専門の講師が担当します。「就職サポート」キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)。企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)等。

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宣伝・広報
R1-100 学校運営職(ICT経験者)

幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。「広報」オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)。地方での学校説明会。DM発送(入学者が増えるような施策を実施)。「教務」※実務の指導は専門の講師が担当します。クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)
。実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)※生徒は一クラスあたり約30~40名です。
「行事運営」学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)。運営補助。「就職サポート」キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)。企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)。※入社後は上記学校運営業務を担っていただきます。その上でご希望や適性により、ICTに関わる業務を担当して頂く場合があります。

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宣伝・広報
R1-099 学校運営職(総合職)

幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。「広報」オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)。地方での学校説明会。DM発送(入学者が増えるような施策を実施)。「教務」※実務の指導は専門の講師が担当します。クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)
。実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)。※生徒は一クラスあたり約30~40名です。
「行事運営」学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)。運営補助。「就職サポート」キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)。企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)。

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経営コンサルタント
R1-098 クリエイティブ、IT人材など各職種

家庭用ゲームソフト・ネットワークコンテンツの企画・開発・販売、
アミューズメント機器の企画・開発・製造・販売、アミューズメント施設運営を基盤とした総合的エンタテインメント事業の国内及び海外での展開

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インテリアコーディネーター
R1-042 インテリアコーディネーター

注文住宅・分譲住宅の内装・設備・家具・照明などのコーディネート業務です。
・お客様の描くイメージやご要望をヒアリングし、内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングを提案します。
・予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマテリアルボードの作成に専念できます。
・住宅設備メーカーのショールームでの打ち合わせやメーカーの新商品の研修などを通じて、様々な知識を身につけられます。

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